RH : La gestion prévisionnel des emplois et compétences (GPEC)

Formation créée le 07/09/2023. Dernière mise à jour le 19/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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RH : La gestion prévisionnel des emplois et compétences (GPEC)


La gestion prévisionnelle des emplois et des carrières est indispensable dans l’entreprise. Elle est indissociable de la stratégie impulsée par la direction de l’entreprise et assure une visibilité de ses effectifs sur le long terme.

Objectifs de la formation

  • Connaître les principes de la gestion des compétences et des carrières.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne exerçant une activité en lien avec la gestion des ressources humaines et qui souhaite fidéliser ses collaborateurs par différents leviers.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

La nécessité de gérer les compétences
  • Les contraintes liées au marché du travail
  • La définition de concept de compétences
  • La définition de la GPEC
  • Les obligations réglementaires
La démarche GPEC
  • Processus
  • Implication des différents acteurs
Les outils de la GPEC
  • La pyramide des âges
  • La cartographie des métiers
  • La fiche de poste
  • Le référentiel compétences,
  • L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel
  • Plan de mobilité
  • Plan de développement des compétences
  • Plan de recrutement

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
  • Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
  • Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports : Livret accueil, fiches mémo
  • Méthode participative et mise en situation
  • Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires et parties prenantes disponible sur www.rheflex.fr

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98