RH : La gestion prévisionnel des emplois et compétences (GPEC)
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Formation créée le 07/09/2023. Dernière mise à jour le 16/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La gestion prévisionnelle des emplois et des carrières est indispensable dans l’entreprise. Elle est indissociable de la stratégie impulsée par la direction de l’entreprise et assure une visibilité de ses effectifs sur le long terme.
Objectifs de la formation
- Connaître les principes de la gestion des compétences et des carrières.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personne exerçant une activité en lien avec la gestion des ressources humaines et qui souhaite fidéliser ses collaborateurs par différents leviers.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La nécessité de gérer les compétences
- Les contraintes liées au marché du travail
- La définition de concept de compétences
- La définition de la GPEC
- Les obligations réglementaires
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La démarche GPEC
- Processus
- Implication des différents acteurs
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Les outils de la GPEC
- La pyramide des âges
- La cartographie des métiers
- La fiche de poste
- Le référentiel compétences,
- L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel
- Plan de mobilité
- Plan de développement des compétences
- Plan de recrutement
Équipe pédagogique
L'équipe se compose de 4 personnes Eve-Cécile FERRIERE ingénieure d'affaire Michaël LAMIRE consultant RH Audrey PINTO chargée de développement commercial et marketing Valérie DUPUY responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires et parties prenantes disponible sur www.rheflex.fr
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
En amont de la formation :
• Recueil des attentes à compléter par les stagiaires
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Mickaël LAMIRÉ
Consultant RHéflex
cabinet@rheflex.fr
06 87 82 93 23
04 67 07 07 59