ACCOMPAGNEMENT VAE - REFORME AAP

Audit des Pratiques de Gestion Comptable et Financière

Audit Initial des Pratiques de Gestion Comptable et Financière - 1/2journée

BILAN DE COMPETENCES - A DISTANCE - 14 H

BILAN DE COMPETENCES - A DISTANCE - 18 H

BILAN DE COMPETENCES - A DISTANCE - 21 H

BILAN DE COMPETENCES - MIXTE - 14 h

BILAN DE COMPETENCES - PRESENTIEL 14 H

BILAN DE COMPETENCES - PRESENTIEL 18 H

BILAN DE COMPETENCES - PRESENTIEL 21 H

Bilan d'orientation

Bureautique : Excel 1 - Initiation

Bureautique : Excel 2 - Approfondissement

Bureautique : Excel 3 - Perfectionnement

Bureautique : Maîtrisez Canva : Créez des visuels professionnels et captivants

Bureautique : Power BI

Bureautique : Powerpoint 1 - Initiation

Bureautique : Powerpoint 2 - Approfondissement

Bureautique : Word 1 - Initiation

Bureautique : Word 2- Approfondissement

Bureautique : Word 3 - Perfectionnement

Communication Téléphonique et Gestion de la Relation Client

Comprendre et piloter sa conformité RGPD

Comptabilité : 0 Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière

Comptabilité : 1 Comprendre son bilan et son compte de résultat

Comptabilité : 2 Connaître la comptabilité de l'entreprise et mettre en place des outils de gestion - 16 H

Comptabilité : 2 Connaître la comptabilité de l'entreprise et mettre en place des outils de gestion - 24 H

Comptabilité : 3 Savoir préparer les opérations de clôture d'un exercice

Comptabilité : 4 Gérer sa trésorerie

Comptabilité : 5 Analyser le bilan dans l'optimisation du risque

Comptabilité : Excel Outils de pilotage - débutant

Digitale : ChatGPT : Exploitez le potentiel de l'IA pour des conversations intelligentes

Digitale : Créer un site internet avec WordPress

Dirigeant : Le RHéflex du Dirigeant.e

Dirigeant : Les obligations du dirigeant : maîtriser les fondamentaux et prévenir les risques

Dirigeant : Module Gestion comptable & financière

Dirigeant : Module RSE

Dirigeant : Module Stratégie commerciale

Dirigeant : Module Stratégie Management de la performance

Dirigeant : Module Stratégie Management du temps

Dirigeant : Module Stratégie RH

Formateur : Concevoir et Animer une formation

Formateur : Exercer le rôle de tuteur

Formation AIPR Niveau Concepteur

Formation AIPR Niveau Opérateur / Encadrant

Gestion du recouvrement, risques clients et contentieux

La vente en boutique : de l'accueil à la fidélisation

Leadership Vert : Diriger pour un avenir durable et éthique BY Weclean

Les fondamentaux de la comptabilité

Les fondamentaux RH dans le secteur du Bâtiment

Management : 1 - Les bases du management : Devenir un vrai manager

Management : 2 - Manager son équipe

Management : 3 - Développer son leadership

Management : Développer son agilité managériale

Management : Devenir Manager COACH

Management : Les Clefs de la communication managériale

Management : Management Agile

Management : Management de la diversité

Management : Manager une équipe intergénérationnelle

Management : Optimiser son efficacité et sa communication managériale avec le MBTI - VF

"Management Transversal : Renforcer la Communication et la Collaboration Interservices"

Marketing et communication : Optimiser sa communication avec les bases de la PNL

Performance : Coaching individuel

Performance collective : Conduite de projets

Performance collective : Créer des relations interpersonnelles productives

Performance collective : Maîtriser l'Art de la Réunion : Optimisation du Temps & Réussite Collective

Performance collective : Prévenir et gérer les conflits

Performance : Gestion du Stress et Renforcement de la Résilience

Performance individuelle : Déployer son intelligence émotionnelle

Performance individuelle : Gestion du Stress et des Émotions au travail

Performance individuelle : Mieux gérer son temps pour gagner en efficacité

Performance individuelle : Optimiser son sommeil et sa performance au travail

Performance : Prise de parole - Prendre confiance en public - Niveau 1

Performance : Prise de parole - Techniques pour convaincre - Niveau 2

Prise de parole en public — Développer sa confiance, son impact et sa présence à l'oral

Relation Clients : 0 - Prospecter et conquérir de nouveaux clients

Relation Clients : 1 - Les techniques de vente

Relation Clients : 2 - Les techniques de vente Agiles

Relation Clients : Gestion publics difficiles

RH : 0 Les fondamentaux de la fonction RH

RH : 1 Les fondamentaux de l'administration du personnel et la protection des données (Droit du travail Niveau 1)

RH : 2 Maitriser la transition numérique dans l'administration du personnel (Droit du travail Niveau 2)

RH : 3 Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)

RH : 4 Gestion avancée de la paie : Maîtrise des calculs et sécurité des données (Paie Niveau 2)

RH : 5 Administration du personnel Spécial BTP - (Droit du travail et paie Niveau 2)

RH : 5b Administration du personnel Spécial HCR (Hôtel, Cafés, Restaurants) (Droit du travail et paie Niveau 2)

RH : Comité Social et Économique Entreprise - de 50 salariés

RH : Comité Social et Économique Entreprise + de 50 salariés

RH : Diversité et handicap

RH : Gestion de la formation

RH : La gestion prévisionnel des emplois et compétences (GPEC)

RH : Les entretiens RH

RH : Les entretiens RH : Entretiens Annuels VS Entretiens professionnels

RH : Les entretiens RH : L'entretien Professionnel

RH : Logiciel de paie SILAE - Niveau 1

RH : Logiciel de paie SILAE - Niveau 2

RH : Recruter et intégrer efficacement

RH : Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail : CDI, CDD, CTT, Alternance, Stagiaires

RH : Rupture du contrat de travail

RSE : Développement durable et RSE BY Weclean

RSE - QVT : Qualité de vie au travail et durabilité BY Weclean

Sécurité : Prévention et Secours Civiques

Sécurité : Sauveteur secouriste au travail SST Initiale

Sécurité : Sauveteur secouriste au travail SST Recyclage -MAC