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Représentation de la formation : Performance individuelle : Optimiser son sommeil et sa performance au travail

Performance individuelle : Optimiser son sommeil et sa performance au travail

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 06/09/2023. Dernière mise à jour le 23/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

1 salarié sur 2 estime ne pas dormir suffisamment et environ 54 % des salariés seraient intéressés si leur entreprise leur proposait d’être accompagnés pour « mieux dormir ». Quand nous manquons de sommeil, nous travaillons moins bien et devenons même un risque pour nous et la société. Notre performance s’en trouve impactée de façon négative que ce soit en termes d’absentéisme ou de nombre de jours d’arrêt de travail, de qualité, d’accidents du travail, de sécurité ou de risques psychosociaux et donc au final, en termes de chiffre d’affaires. La somnolence au volant est, notamment, la première cause d’accident mortel sur autoroute. De récentes études ont démontré que la crise de la Covid-19 a eu un impact significatif sur la qualité du sommeil des français et qu’anxiété et insomnies ont augmenté. Plus que jamais, il est important de réapprendre à mieux gérer son sommeil pour être en bonne santé afin de mener à bien sa vie personnelle et professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de l'importance du sommeil sur sa santé et performance professionnelle
  • Identifier les comportements à risque
  • Apprendre à mieux gérer sommeil et stress

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous types de public : employés, cadres, personnels en contact avec le public, entrepreneurs, professions libérales, demandeurs d’emploi…
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Programme
    • Comprendre le sommeil
    • Déterminer son profil de dormeur
    • Connaître les conséquences d’une dette de sommeil et les bienfaits d'un sommeil récupérateur
    • Acquérir les bons réflexes diurnes et nocturnes
    • Dormir mieux pour améliorer sa performance
Équipe pédagogique

Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
  • Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
  • Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports : Livret accueil, fiches mémo
  • Méthode participative et mise en situation
  • Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires et parties prenantes disponible sur www.rheflex.fr

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • QCM, tour de table, observations

Capacité d'accueil

Entre 1 et 20 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Mickaël LAMIRÉ Consultant RHéflex cabinet@rheflex.fr 06 87 82 93 23 04 67 07 07 59