Dirigeant : Module Stratégie Management du temps

Manager la performance et votre temps

Formation créée le 16/02/2024. Dernière mise à jour le 19/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Dirigeant : Module Stratégie Management du temps

Manager la performance et votre temps


Optimisez votre temps et votre efficacité professionnelle grâce à une meilleure connaissance de vous-même : Les 7 « bonnes » raisons qui nous empêchent de nous organiser En atelier d'un demi-journée pour s'accorder avec vos impératifs professionnels et sur des groupes de 2 à 6 pairs pour personnaliser votre accompagnement et échanger sur vos retours d'expérience.

Objectifs de la formation

  • Utiliser son temps selon ses priorités
  • Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement
  • Gérer son énergie et ses ressources personnelle pour optimiser son efficacité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant(e) ou Futur(e) dirigeant(e) souhaitant approfondir ses connaissances RH
  • RRH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définition du temps
L’organisation & le Temps
  • Les 7 « bonnes » raisons qui nous empêchent de nous organiser
  • Définir ses objectifs et priorités personnels
  • Clarifier et déterminer ses priorités selon ses missions / son périmètre d’influence
Focus selon attentes du groupe
  • Les lois sociologiques du temps
  • Savoir dire Non / Déléguer
  • Animer des réunions efficaces / Aller à l’essentiel
  • Gérer son stress / Organiser, planifier, anticiper

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
  • Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
  • Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support : Livret accueil, fiches mémo
  • Méthode participative et mise en situation
  • Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires et parties prenantes disponible sur www.rheflex.fr

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98