Performance : Coaching individuel
Développer ses performances
Formation créée le 23/01/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le coaching professionnel est votre clé pour débloquer un potentiel illimité et atteindre des sommets dans votre carrière ! En travaillant sur des compétences essentielles telles que le leadership, la communication, la confiance en soi, la gestion de projet et la gestion du temps, un coach dédié vous guide à chaque étape pour surmonter les défis et réaliser vos ambitions. Transformez vos aspirations en réalité grâce à des sessions personnalisées et un accompagnement sur mesure. Boostez votre carrière et devenez la meilleure version de vous-même dès aujourd'hui ! Nos coachs certifiés vous apportent les conditions de sécurité pour vous permettre d'atteindre votre objectif, en toute confiance.
Objectifs de la formation
- Vous permettre d’accéder à vos propres ressources pour les mettre au service de l’objectif fixé
- Développement personnel : Améliorer la confiance en soi, gestion du stress, équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- ou Développement professionnel : Améliorer des compétences de leadership, gestion de carrière, communication efficace.
- ou Santé et Bien-être : Mettre en place de routines de bien-être, gestion du temps, activité physique régulière.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels souhaitant évoluer dans leur carrière.
- Toute personne souhaitant améliorer leur bien-être général.
- Toute personne en transition de carrière ou en reconversion professionnelle.
- Aucun
Contenu de la formation
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Rdv de cadrage : coaché + coach (+ N+1) : 1h
- Présentation du coaching
- Analyse des besoins et attentes du coaché (et du N+1).
- Déterminer l’objectif principal à travailler
- Établir un plan d'action personnalisé (le nombre de séances peut être ajusté en conséquence)
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Séances de coaching individuel d'1h30 (à partir de 3 séances)
- Discuter des défis rencontrés.
- Suivre les progrès selon le plan d'action.
- Ajuster le plan d'action.
- Acquérir de nouvelles techniques et compétences.
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Rdv de bilan : coaché + coach (+ N+1) : 1h
- Évaluer les progrès réalisés.
- Effectuer le bilan des compétences et connaissances acquises.
- Planifier des étapes futures pour le développement continu.
L'équipe se compose de 4 personnes Eve-Cécile FERRIERE ingénieure d'affaire Michaël LAMIRE consultant RH Audrey PINTO chargée de développement commercial et marketing Valérie DUPUY responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
- Supports et matériel de suivi : Livret accueil, fiches mémo, carnet de coaching, fiches de suivi des progrès, questionnaires de feedback.
- Ressources Éducatives : Livres, articles, vidéos, webinaires.
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable pour les séances à distance