Marketing et communication : Optimiser sa communication avec les bases de la PNL
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Formation créée le 07/09/2023. Dernière mise à jour le 22/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La pratique du leadership est une réponse aux enjeux actuels de l’entreprise. Le management sans leadership revient à réduire l’acte de management à un acte de gestion. Or, le véritable rôle d’un manager est de mener, de guider une équipe, un projet vers l’excellence, la réussite. Dans un environnement complexe, incertain, difficile, de quels leviers dispose un manager pour agir ? Le développement de la personne, l’influence de la communication et la dimension stratégique. Un leader reconnu sait construire et communiquer une vision de l’avenir qui génère un impact très fort sur son équipe. Cette formation au leadership pour manager vous propose de révéler vos talents de leader. Elle vous aidera à forger votre âme de leader. Pour ce faire, cette formation s’appuie sur deux philosophies complémentaires : la PNL et les Arts Martiaux.
Objectifs de la formation
- • Développer son leadership en adoptant une posture de "guerrier bienveillant"
- • Intégrer les bonnes pratiques martiales pour développer sa force charismatique et son énergie
- • Intégrer les bases de la PNL pour mieux communiquer
- • Développer son pouvoir d’influence
Profil des bénéficiaires
- Tout manager souhaitant construire et développer son leadership.
- Aucun
Contenu de la formation
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Développer ses qualités de leader
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S’enraciner – Cultiver l’ancrage pour renforcer son leadership
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Se maîtriser
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La combativité par la souplesse
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Les bases de la PNL au service du leadership
Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.