RH : 3 Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)

Comprenez les fondamentaux de la paie

Formation créée le 22/03/2024. Dernière mise à jour le 19/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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RH : 3 Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)

Comprenez les fondamentaux de la paie


Comprenez les éléments de base de la paie pour faciliter la saisie et vos échanges avec votre expert comptable. Mais apprenez également à déterminer un salaire brut et net en calculant les charges sociales.

Objectifs de la formation

  • Connaître la structure d'un bulletin de paie
  • Déterminer un salaire brut / un salaire net
  • Calculer les charges sociales et identifier les organismes sociaux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à saisir les éléments de paie pour le cabinet comptable
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

L'environnement juridique du bulletin de salaire
  • La hiérarchie des normes en droit du travail
  • Principe de légalité et principe de faveur
  • Les Ordonnances "Macron"
  • La protection des données sensibles en Paie : Les obligations découlant du Règlement Général de Protection des Données concernant les données de Paie et les bonnes pratiques informatiques pour sécuriser les équipements informatiques des salariés
Le bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires
  • Structure d’un bulletin de salaire - Vocabulaire
Détermination du salaire brut
  • Le salaire de base et ses compléments
  • La durée du travail et sa rémunération : Heures supplémentaires et complémentaires
  • Les éléments de salaire soumis à cotisations sociales et ceux exonérés : Avantage en nature
  • Veiller à l’Egalité salariale : Les obligations concernant les salariés embauchés en CDD Egalité salariale Homme / Femme : Calcul des indicateurs de l’ « Index de l’égalité professionnelle »
La gestion des frais et les retenues sur le Net
  • Les frais professionnels
  • Les saisies sur salaire
  • Les acomptes, les avances
  • Les titres restaurants et chèque vacances
Traiter les Absences en paie
  • Maladie et Accident du travail
  • Congés payés
  • Autres congés
  • Les Jours fériés
Le salaire net
  • Détermination du net imposable
  • Le Prélèvement à la source (PAS)
  • Le net à payer et son mode de règlement

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
  • Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
  • Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports : Livret accueil, fiches mémo
  • Méthode participative et mise en situation
  • Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires et parties prenantes disponible sur www.rheflex.fr

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

En amont de la formation : • Recueil des attentes à compléter par les stagiaires Personnes en situation de handicap : Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation: Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98