RH : 3 Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)
Comprenez les fondamentaux de la paie
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Formation créée le 22/03/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Comprenez les éléments de base de la paie pour faciliter la saisie et vos échanges avec votre expert comptable. Mais apprenez également à déterminer un salaire brut et net en calculant les charges sociales.
Objectifs de la formation
- Connaître la structure d'un bulletin de paie
- Déterminer un salaire brut / un salaire net
- Calculer les charges sociales et identifier les organismes sociaux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à saisir les éléments de paie pour le cabinet comptable
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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L'environnement juridique du bulletin de salaire
- La hiérarchie des normes en droit du travail
- Principe de légalité et principe de faveur
- Les Ordonnances "Macron"
- La protection des données sensibles en Paie : Les obligations découlant du Règlement Général de Protection des Données concernant les données de Paie et les bonnes pratiques informatiques pour sécuriser les équipements informatiques des salariés
-
Le bulletin de paie
- Les mentions obligatoires
- Structure d’un bulletin de salaire - Vocabulaire
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Détermination du salaire brut
- Le salaire de base et ses compléments
- La durée du travail et sa rémunération : Heures supplémentaires et complémentaires
- Les éléments de salaire soumis à cotisations sociales et ceux exonérés : Avantage en nature
- Veiller à l’Egalité salariale : Les obligations concernant les salariés embauchés en CDD Egalité salariale Homme / Femme : Calcul des indicateurs de l’ « Index de l’égalité professionnelle »
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La gestion des frais et les retenues sur le Net
- Les frais professionnels
- Les saisies sur salaire
- Les acomptes, les avances
- Les titres restaurants et chèque vacances
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Traiter les Absences en paie
- Maladie et Accident du travail
- Congés payés
- Autres congés
- Les Jours fériés
-
Le salaire net
- Détermination du net imposable
- Le Prélèvement à la source (PAS)
- Le net à payer et son mode de règlement
Équipe pédagogique
L'équipe se compose de 4 personnes Eve-Cécile FERRIERE ingénieure d'affaire Michaël LAMIRE consultant RH Audrey PINTO chargée de développement commercial et marketing Valérie DUPUY responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires et parties prenantes disponible sur www.rheflex.fr
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
En amont de la formation :
• Recueil des attentes à compléter par les stagiaires
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Mickaël LAMIRÉ
Consultant RHéflex
cabinet@rheflex.fr
06 87 82 93 23
04 67 07 07 59