RSE - QVT : Qualité de vie au travail et durabilité BY Weclean
Formation créée le 25/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation vise à sensibiliser les participants à l’importance de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la Durabilité en entreprise. À travers une série de modules bien structurés, les participant sont exploré les concepts clés de la QVT et de la durabilité, ainsi que de leurs impacts sur la performance organisationnelle. Ils ont également étudiés les bonnes pratiques pour amélioré la QVT et intégrer la durabilité dans les politiques d’entreprise. Enfin, des stratégies concrètes ont été discutées pour promouvoir conjointement la QVT et la Durabilité au sein des organisations. Ce programme vise à doté les participants des connaissances et des outils nécessaires pour contribuer activement à la création d’un environnement de travail sais, éthique et durable.
Objectifs de la formation
- Sensibiliser à l’importance de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la Durabilité dans l’environnement professionnel
- Identifier les compétences clés nécessaires pour devenir un leader vert efficace.
- Comprendre les impacts positifs de la QVT et de la Durabilité sur la performance individuelle et organisationnelle
- Acquérir des compétences pour promouvoir la QVT et la Durabilité au sein de l’entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour être accessible à tout ceux qui souhaitent s’initier ou approfondir leurs connaissances en QVT et Durabilité.
Contenu de la formation
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1.Sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail (QVT) (1 heure)
- Présentation des concepts clés de la QVT
- Discussion sur l’importance de la QVT pour le bien-être des employés et la performance organisationnelle.
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2.Introduction à la Durabilité en entreprise (1heure)
- Définition du concept de durabilité dans le contexte de l’entreprise
- Présentation des principaux axes de la durabilité en entreprise : environnemental, social et économique
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3.Les Impacts de la QVT sur la Performance Organisationnelle (1heure)
- Analyse des études de cas sur l’impact de la QVT sur la productivité, la rétention des employées et la satisfaction client
- Discussion sur les indicateurs de performance clés liés à la QVT
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4.Bonnes Pratiques pour Améliorer la QVT (1 heure)
- Identification des bonnes pratiques et des initiatives visant à améliorer la QVT
- Étude de cas sur des entreprises ayant mis en œuvre avec succès des programmes de QVT
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5.Intégration de la Durabilité dans les Politiques d’Entreprise (1heure)
- Exploration des stratégies pour intégrer la durabilité dans les politiques et les processus de l’entreprise
- Discussion sur les normes et les certifications liées à la durabilité
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6.Stratégie pour Promouvoir la QVT et la Durabilité (1 heure)
- Brainstorming sur les différentes initiatives et stratégies pour promouvoir conjointement la QVT et la Durabilité
- Développement de plan d’actions spécifiques adaptés aux besoins et aux caractérisés de l’entreprise
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7.Conclusion et évaluation finale (1heure)
- Récapitulation des points clés abordés au cours de la formation
- Évaluation finale de la formation à travers un quizz et un discussion sur les apprentissage réalisés
Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98
- Des quiz théoriques et des tests pratiques seront proposés tout au long de la formation pour évaluer l’assimilation des connaissance et la capacité des participants à les mettre en pratique. Une évaluation finale sous forme de quiz et d’un petit projet pratique permettra de valider les acquis de la journée.