BILAN DE COMPETENCES - PRESENTIEL
Taux de satisfaction :
8,9/10
(11 avis)
Formation créée le 25/09/2023. Dernière mise à jour le 19/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Analyser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, ses aptitudes, intérêt, personnalité et motivation afin de réaliser un projet professionnel viable, réalisable à plus ou moins long terme
Objectifs de la formation
- Etre capable de construire un projet professionnel
- Etre capable construire ses outils de recherche d'emploi en rapport avec son projet
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant faire un point sur son parcours, optimiser sa mobilité professionnelle ou se reconvertir : • Salariés du privé en CDI ou CDD • Salariés du public • Demandeurs d’emploi • Ouvert au public en situation de handicap, possibilité de s’adresser au référent handicap
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Définition et analyse des besoins
- Information sur les conditions de mise en oeuvre
- Co-contractualisation des objectifs spécifiques
-
Phase d’investigation
- Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels
- Identification des compétences et des aptitudes professionnelles
- Analyse des compétences transférables et des opportunités de mobilités / évolution
-
Phase de conclusion
- Analyse des limites et des freins
- Analyse de la faisabilité du projet
- Remise de la synthèse de l’accompagnement et plan d’action
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique travaille en étroite collaboration avec des formateurs et consultants spécialisés dans leur domaine afin d'assurer la qualité de nos formations et services. Valérie DUPUY, Responsable formation. formation@rheflex.fr 04 48 20 15 98
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi à 6 mois : rendez vous téléphonique / visioconférence ou présentiel
Ressources techniques et pédagogiques
- Utilisation de tests et de la plateforme Parcouréo Pass'Avenir
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction à chaud des bénéficiaires et parties prenantes disponible sur le site www.rheflex.fr
Le Bilan de compétences s’inscrit dans une démarche volontaire du bénéficiaire.
RHéflex s’engage à faire preuve de confidentialité en rapport à la RGPD.
Consultez notre charte de déontologie sur : www.rheflex.fr
Sur la période du 01/01/2023 au 31/12/2023 :
Taux de satisfaction globale : 90%
Nombre de bénéficiaire en début / fin : 9/9
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 85 %
Taux de réalisation d'enquêtes terrain : 66% ( domaines : informatique, immobilier, organisme de formation, enseignement, transport)
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(11 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- NA
Modalité d'obtention
- NA
Détails sur la certification
- NA
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
En amont de la formation :
• Entretien préalable : recueil des attentes et présentation du déroulement du bilan de compétences
• Signature d’une convention entre le financeur et RHEFLEX
Modalité Distanciel : être en possession d’un ordinateur équipé d’une Webcam, connexion Internet.
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Valérie DUPUY, Responsable formation.
formation@rheflex.fr
04 48 20 15 98
En cas de financement par votre CPF, une participation financière de 100 € sera demandée (Décret no 2024-394 du 29 avril 2024 art R-6323). Elle sera finançable par le bénéficiaire ou un tiers ( liste des tiers consultables dans l'article L6323-4 :https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000049423585). Cette disposition ne s'applique pas aux personnes en situation de demandeur d'emploi.
Délai d'accès : 2 semaines
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.