BILAN DE COMPETENCES - PRESENTIEL
Taux de satisfaction :
8,9/10
(10 avis)
Formation créée le 25/09/2023. Dernière mise à jour le 15/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Analyser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, ses aptitudes, intérêt, personnalité et motivation afin de réaliser un projet professionnel viable, réalisable à plus ou moins long terme
Objectifs de la formation
- Etre capable de construire un projet professionnel
- Etre capable construire ses outils de recherche d'emploi en rapport avec son projet
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant faire un point sur son parcours, optimiser sa mobilité professionnelle ou se reconvertir : • Salariés du privé en CDI ou CDD • Salariés du public • Demandeurs d’emploi • Ouvert au public en situation de handicap, possibilité de s’adresser au référent handicap
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Définition et analyse des besoins
- Information sur les conditions de mise en oeuvre
- Co-contractualisation des objectifs spécifiques
-
Phase d’investigation
- Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels
- Identification des compétences et des aptitudes professionnelles
- Analyse des compétences transférables et des opportunités de mobilités / évolution
-
Phase de conclusion
- Analyse des limites et des freins
- Analyse de la faisabilité du projet
- Remise de la synthèse de l’accompagnement et plan d’action
Équipe pédagogique
Mickaël Lamiré Psychologue du travail cabinet@rheflex.fr 06.87.82.93.23
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi à 6 mois : rendez vous téléphonique / visioconférence ou présentiel
Ressources techniques et pédagogiques
- Utilisation de tests et de la plateforme Parcouréo Pass'Avenir
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction à chaud des bénéficiaires et parties prenantes disponible sur le site www.rheflex.fr
Le Bilan de compétences s’inscrit dans une démarche volontaire du bénéficiaire.
RHéflex s’engage à faire preuve de confidentialité en rapport à la RGPD.
Consultez notre charte de déontologie sur : www.rheflex.fr
Sur la période du 01/01/2023 au 31/12/2023 :
Taux de satisfaction globale : 90%
Nombre de bénéficiaire en début / fin : 9/9
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 85 %
Taux de réalisation d'enquêtes terrain : 66% ( domaines : informatique, immobilier, organisme de formation, enseignement, transport)
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(10 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- NA
Modalité d'obtention
- NA
Détails sur la certification
- NA
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
En amont de la formation :
• Entretien préalable : recueil des attentes et présentation du déroulement du bilan de compétences
• Signature d’une convention entre le financeur et RHEFLEX
Modalité Distanciel : être en possession d’un ordinateur équipé d’une Webcam, connexion Internet.
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Mickaël LAMIRÉ
Consultant RHéflex
cabinet@rheflex.fr
06 87 82 93 23
04 67 07 07 59
En cas de financement par votre CPF, une participation financière de 100 € sera demandée (Décret no 2024-394 du 29 avril 2024 art R-6323). Elle sera finançable par le bénéficiaire ou un tiers ( liste des tiers consultables dans l'article L6323-4 :https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000049423585). Cette disposition ne s'applique pas aux personnes en situation de demandeur d'emploi.
Délai d'accès : 2 semaines
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.