RSE : Initier la démarche RSE en entreprise
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Formation créée le 06/09/2023. Dernière mise à jour le 23/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Si vous envisagez d’initier la démarche RSE dans votre entreprise /organisation, mais que vous ne savez pas comment ni par où commencer, cette formation est faite pour vous. Alternant apports théoriques, exercices pratiques et échanges collectifs, elle vous apportera les connaissances RSE de base, la méthodologie de mise en place de la démarche et les outils opérationnels que vous utiliserez par la suite. Du diagnostic préalable au suivi des résultats, cette formation vous donnera les clés pour améliorer l’impact de votre société dans le temps.
Objectifs de la formation
- Connaître les bases de la RSE et comprendre son importance.
- Savoir déterminer la performance actuelle de son entreprise.
- Savoir définir des objectifs RSE en adéquation avec les enjeux de votre entreprise.
- Savoir développer un plan d’action RSE détaillé.
- Savoir évaluer et communiquer les résultats, surveiller les progrès.
- Savoir initier une démarche de labellisation.
Profil des bénéficiaires
- Responsables RH, responsables QSE, chefs d’entreprise, responsables administratifs, ACE ou toute personne pressentie pour prendre en charge la RSE dans son entreprise /organisation.
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction au développement durable et à la RSE
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Les 8 étapes de la démarche RSE (PDCA)
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Définir la stratégie RSE de son entreprise (diagnostic, orientations, enjeux).
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Le plan d’action RSE (actions, indicateurs, mise en place et animation).
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Evaluer, communiquer, améliorer les résultats.
Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.