RSE : Les actions et indicateurs RSE
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Formation créée le 06/09/2023. Dernière mise à jour le 23/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Après la définition de la stratégie RSE, cette formation s’attache à la mise en œuvre opérationnelle des actions RSE. Elle présente les applications RSE et les bonnes pratiques pour chacune des questions centrales de la RSE : Gouvernance, Droit de l’homme, Relations et conditions de travail, Loyauté des pratiques, Relation clients/consommateurs, Ancrage territorial, Environnement. Puis elle donne une méthodologie de définition des indicateurs permettant de mesurer les résultats de l’entreprise, de les communiquer à ses parties prenantes, et de suivre ses écart par rapport aux objectifs dans le temps.
Objectifs de la formation
- Sensibiliser aux bonnes pratiques RSE dans chaque domaine de l’ISO26000
- Apprendre à mesurer les résultats d’un plan d’action RSE
- Connaître les actions les plus attendues par les parties prenantes (Baromètre RSE 2022).
- Donner les bases de la communication extra financière d’une entreprise avec chaque partie prenante.
Profil des bénéficiaires
- Responsables RH, responsables QSE, chefs d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle vers les métiers de la RSE.
- Aucun
Contenu de la formation
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Programme
- Les applications RSE de chacune des 7 questions centrales RSE
- Les bonnes pratiques dans chaque domaine.
- L’évaluation des résultats : les indicateurs.
- La communication des résultats : le rapport RSE
- Le TBSO (Tableau de bord de suivi des objectifs).
- Le panorama RSE 2022 en France.
Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- QCM, tour de table, observations Etude de cas sur la base d’un rapport RSE d’une entreprise choisie par chaque apprenant.